Ведём приёмную кампанию как проект с планом: разбираем набор по специальностям, показываем рекламу абитуриенту и родителю по отдельности и считаем стоимость поданного заявления, а не стоимость клика. Прогноз — до начала сезона.
Реклама колледжа в HotHeads Band — это выполнение плана набора на платные места: сегментация кампаний по специальностям, запуск Яндекс Директа, РСЯ, VK Ads и Telegram Ads отдельно на абитуриентов и на родителей, реклама дней открытых дверей и отчётность от заявки до подачи документов. Прогноз стоимости заявки — до старта приёмной кампании. Ведение — от 55 000 ₽ в месяц.
У набора в колледж жёсткий календарь и понятный план: столько-то человек на такие-то специальности. Мы собираем рекламу под этот план, а не под абстрактный трафик на сайт. Каждая специальность получает свой бюджет, свою семантику и свой потолок цены заявки.
Подход к рекламе колледжа: от разбора плана приёма до отчёта по поданным заявлениям в разрезе специальностей.
Смотрим, сколько человек нужно набрать на каждую специальность и какие из них недобираются исторически. Считаем предельную стоимость заявки исходя из стоимости обучения за курс — и получаем ориентиры для медиаплана.
Подросток ищет «куда поступить после 9 класса» и смотрит соцсети. Родитель ищет «колледж платно» и читает про лицензию, общежитие и трудоустройство. Это две разные кампании с разными текстами и площадками.
Осенью и зимой — узнаваемость и дни открытых дверей. Весной — сбор базы заинтересованных. С июня по август — максимальная открутка на подачу документов и догон тех, кто не дошёл до приёмной комиссии.
От первой мысли «а может, не в 10 класс» до подачи документов проходит от полугода до полутора лет. Реклама должна быть на каждом из этих шагов.
О поступлении ещё не думают. Работает только узнаваемость колледжа в городе и контент про профессии.
Семья сравнивает два сценария. Ищет «куда пойти после 9 класса» и читает про поступление без ЕГЭ.
Смотрит специальности, проходной балл, стоимость обучения, общежитие, отсрочку и отзывы выпускников.
Готов прийти на день открытых дверей и в приёмную комиссию. Нужны сроки, перечень документов и контакт.
Охват в РСЯ, VK Ads и Telegram Ads по вашему городу и области, продвижение профориентационного контента и дней открытых дверей, поиск по информационным запросам про выбор профессии и поступление после 9 класса.
Поиск по названиям специальностей и запросам про платное обучение, отдельные кампании на общежитие и отсрочку, ретаргетинг на тех, кто смотрел специальность, и догон незавершённых заявок в приёмную комиссию.
Работаем с показателями приёмной кампании: поданные заявления, недобор по специальностям и стоимость привлечения студента на платное место.
Обычно в колледже есть две-три популярные специальности и несколько, куда заявок мало. Разносим их по отдельным кампаниям и даём слабым направлениям собственный бюджет и собственные аргументы — иначе весь трафик забирают популярные программы.
Решение принимает подросток, а платит родитель. Если в одном объявлении говорить с обоими, не убедить ни одного. Делаем разные кампании: подростку — про профессию и практику, родителю — про лицензию, стоимость и трудоустройство.
Открутка бюджета равными долями в течение года — потеря денег. Строим график: зимой копим базу и ведём на дни открытых дверей, летом отрабатываем пик спроса на максимальной ставке, в августе догоняем тех, кто не поступил в другое место.
Настраиваем цели на сайте, коллтрекинг на приёмную комиссию и учёт заявок в вашей системе. В отчёте видно, сколько стоила заявка и поданный пакет документов по каждой специальности и каждому каналу.
Реклама колледжа собирается в пять этапов. Первые два проходим до начала сезона, чтобы к пику спроса кампании уже были обучены, а не запускались с нуля.
Разбираем результаты прошлой приёмной кампании, план набора и конкурентную среду в городе. Смотрим сайт: понятно ли, какие специальности есть, сколько стоит обучение и как подать документы. Чаще всего теряется именно здесь.
Фиксируем цель по каждой специальности и предельную стоимость заявки. Распределяем бюджет по месяцам приёмной кампании, выбираем каналы под каждую аудиторию, рассчитываем прогноз заявок до старта.
Собираем запросы по каждому направлению подготовки, по запросам про поступление после 9 и 11 класса, про платное обучение и общежитие. Минус-словами отсекаем вузовские, бюджетные и чужие городские запросы.
Собираем кампании, вручную проверяем все объявления, добавляем данные о лицензии, подключаем антифрод. В сезон корректируем ставки еженедельно, усиливаем недобирающие специальности и отключаем то, что не даёт заявлений.
Настраиваем аналитику, коллтрекинг и выгрузку заявок. В отчёте: заявки, звонки в приёмную комиссию, записи на дни открытых дверей, поданные документы и стоимость привлечения по каждой специальности.
Реклама колледжа идёт туда, где реально сидит аудитория: подросток — в мессенджерах и соцсетях, родитель — в поиске и на картах. Используем и то и другое.
Забираем прямой спрос: «колледж после 9 класса», «поступить без ЕГЭ», названия специальностей и запросы про платное обучение. Основной источник заявлений от родителей — они ищут осознанно и сравнивают конкретные условия.
Охват семей в вашем городе и области задолго до приёмной кампании. Здесь работают дни открытых дверей, профориентационные материалы и напоминание о колледже тем, кто уже был на сайте.
Две отдельные аудитории: подростки 14–17 лет по интересам и сообществам и родители 35–50 в родительских и городских группах. Лид-формы внутри соцсети снижают стоимость заявки на день открытых дверей.
Показываем объявления в каналах вашего города, родительских чатах и сообществах о поступлении. Формат хорошо работает в период с мая по август, когда семьи активно обсуждают, куда подавать документы.
Карточка колледжа с фотографиями, расписанием дней открытых дверей и отзывами приводит людей, которые ищут учебные заведения рядом. Ретаргетинг возвращает тех, кто смотрел специальность, но не оставил заявку.
Стоимость зависит от количества специальностей, числа каналов, глубины аналитики и интенсивности ведения в сезон. Рекламный бюджет и оплата работы агентства идут отдельно — расходы на размещение видны отдельной строкой.
Набор в государственный колледж с платными местами и в частный устроен по-разному. Ниже — типы учреждений, под которые мы адаптируем механику.
Отдельная логика: бюджетные места закрываются сами, рекламировать нужно платный приём.
Полностью платный набор, высокая конкуренция и длинный разговор про стоимость и рассрочку.
Узкие специальности, связь с предприятиями региона, аргумент про трудоустройство.
Высокий спрос на сестринское дело, строгие требования к формулировкам в объявлениях.
Конкуренция с онлайн-школами и вузами, решающий аргумент — практика и оборудование.
Аудитория меньше, решение чаще принимает родитель, важны стипендии и условия обучения.
Сильный аргумент про продолжение обучения в вузе — выносим его в отдельную кампанию.
Ограниченный локальный спрос, работа на область и вопрос общежития выходит на первый план.
Реклама колледжа отчитывается языком плана набора, а не языком рекламного кабинета.
Сколько стоит один поданный пакет документов по каждой специальности.
Отслеживаем темп по каждой специальности и усиливаем те, что отстают от графика.
Промежуточная метрика: посещение колледжа резко повышает вероятность подачи документов.
Видно, сколько ушло на размещение по каждому каналу и специальности, а сколько на работу команды.
Задачи, с которыми к нам приходили учебные заведения, и то, что изменилось в цифрах приёмной кампании.
Раньше реклама вела на общую страницу приёмной комиссии, и весь трафик уходил на две популярные специальности. Разнесли направления по отдельным кампаниям и посадочным страницам, дали недобирающим специальностям собственный бюджет и аргументы про практику и трудоустройство. Отдельно запустили кампании на родителей с акцентом на стоимость и рассрочку.
Колледж вёл одну кампанию на всех и получал много заявок от подростков, с которыми не удавалось связаться. Разделили аудитории: подросткам показывали форматы про профессию и проекты студентов во ВКонтакте и Telegram, родителям — поиск и РСЯ с разговором про стоимость, лицензию и перспективы. Доля заявок, доходящих до приёмной комиссии, выросла до 61%.
Весь набор колледжа приходился на две августовские недели, и конкуренция за клик в этот период была максимальной. Сместили часть бюджета на февраль–май: рекламировали дни открытых дверей и собирали базу в ретаргетинге. К августу в базе уже было несколько тысяч заинтересованных семей, и пик прошли с меньшей стоимостью заявки.
Что мы приносим на проект помимо настроенных кампаний — на каждом образовательном проекте без исключений.
До запуска считаем ориентиры по CPC, стоимости заявки и сценариям окупаемости набора. Вы понимаете экономику рекламы до того, как потратите первый рубль бюджета, — а не «посмотрим через месяц».
Каждый специалист сертифицирован Яндекс Директом, Яндекс Метрикой и системами аналитики. Это не строчка в портфолио, а то, как мы собираем кампании и читаем данные на каждом проекте.
Подключаем защиту от ботов и скликивания конкурентами. В образовании клик дорогой, а сезон короткий: каждый пустой переход в приёмную кампанию стоит реальных денег.
Сами сдаём отчётность в ЕРИР и маркируем креативы. В объявлениях указываем данные юридического лица и сведения о лицензии на образовательную деятельность. Материалы — из ваших медиафайлов или сгенерированы AI без нарушения авторского права.
У нас свой AI-слой для контроля и оптимизации кампаний — не «коробка» под чужим брендом. На портфеле из 60 проектов он дал снижение стоимости лида на 30%. ИИ предлагает и ускоряет решения, финальное решение всегда принимает специалист агентства.
Коротко отвечаем на то, что чаще всего спрашивают приёмные комиссии и директора.
Системная реклама колледжа с планом набора по специальностям, прогнозом до сезона и отчётностью по поданным заявлениям.
Более 250 проектов в 50 нишах и более 520 млн ₽ эффективно потраченного рекламного бюджета. В образовании работаем и с онлайн-школами, и с офлайн-учреждениями — механика набора у них разная.
Агентства, которые берут процент от бюджета, не заинтересованы в его оптимизации. Мы заинтересованы в вашем результате: стоимость заявки, стоимость оплаты и заполняемость групп — в каждом отчёте.
Аналитика, антифрод, ЕРИР, AI-контроль кампаний и регулярная оптимизация работают вместе. Накопленные данные одного набора становятся базой прогноза для следующего.
На старте — фиксированный абонент и прогноз до запуска. После трёх месяцев статистики готовы обсуждать переход на оплату по KPI.
Прочитаем заявку и ответим в течение рабочего дня. На созвоне разберём специальности, план приёма и город, дадим ориентир по стоимости заявки — до старта приёмной кампании.